Wednesday, 24 October 2018

Jaborandi, São Paulo – Wikipedia tiếng Việt






















Município de Jaborandi
[[Image:|250px|none|]]
"Jaba"



Huy hiệu de Jaborandi

Cờ

Huy hiệu
Bandeira desconhecida
Hino
Ngày kỉ niệm
18 tháng 3
Thành lập
1949
Nhân xưng
jaborandiense
Khẩu hiệu

Prefeito(a)
Marcoantonio Pinto Neto
Vị trí
Vị trí của Jaborandi

20° 41' 16" S 48° 24' 46" O20° 41' 16" S 48° 24' 46" O
Bang
Bandeira do estado de São Paulo.svg Bang São Paulo
Mesorregião
Ribeirão Preto
Microrregião
São Joaquim da Barra
Khu vực đô thị

Các đô thị giáp ranh
Barretos, Morro Agudo, Terra Roxa và Colina
Khoảng cách đến thủ phủ
417 kilômét
Địa lý
Diện tích
274,219 km²
Dân số
6.693 Người est. IBGE/2008 [1]
Mật độ
23,7 Người/km²
Cao độ
493 mét
Khí hậu
tropical
Múi giờ
UTC-3
Các chỉ số
HDI
0,760 PNUD/2000
GDP
R$ 108.540.698,00 IBGE/2003
GDP đầu người
R$ 16.804,57 IBGE/2003

Jaborandi là một đô thị ở bang São Paulo của Brasil. Dân số năm 2000 ước tính là 6.424 người.


Mục lục


  • 1 Thông tin nhân khẩu
    • 1.1 Sông ngòi

    • 1.2 Các xa lộ


  • 2 Liên kết ngoài

  • 3 Tham khảo




Dữ liệu dân số theo điều tra dân số năm 2000

Tổng dân số: 6.424


  • Dân số thành thị: 5.857

  • Dân số nông thôn: 567
    • Nam giới: 3.303

    • Nữ giới: 3.121

Mật độ dân số (người/km²): 23,43

Tỷ lệ tử vong trẻ sơ sinh dưới 1 tuổi (trên một triệu người): 17,86

Tuổi thọ bình quân (tuổi): 70,19

Tỷ lệ sinh (số trẻ trên mỗi bà mẹ): 2,48

Tỷ lệ biết đọc biết viết: 89,64%

Chỉ số phát triển con người (HDI-M): 0,760


  • Chỉ số phát triển con người - Thu nhập: 0,668

  • Chỉ số phát triển con người - Tuổi thọ: 0,753

  • Chỉ số phát triển con người - Giáo dục: 0,860

(Nguồn: IPEADATA)


Sông ngòi[sửa | sửa mã nguồn]


  • Rio Pardo

  • Ribeirão das Palmeiras

  • Ribeirão Turvo

Các xa lộ[sửa | sửa mã nguồn]


  • SP-326

  • SP-373

  • Trang mạng của đô thị



  1. ^ “Estimativas da população para 1º de julho de 2008” (PDF). Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). 29 tháng 8 năm 2008. Truy cập 5 tháng 9 năm 2008. 







No comments:

Post a Comment